主 任 林 江 河
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人事業務之推動應能符合時代脈動,亦應與時俱進,不可閉門造車。本校教職員工近120人,人事室秉持服務全校教職員工同仁之理念,在校長領航之下,以尊重人性為基礎,配合校務發展計劃,積極提供各項人事服務;並以【經驗傳承、前瞻卓越、創新整合、學習成長、知識分享】是推動信義人事業務應有作為;【讓教師教得安心】、【使學生學得專心】、【行政服務真貼心】、【家長社區更放心】是身為信義一份子該有的體認。而推動人事業務並朝著:⑴【以科技帶動效率】、⑵【用關懷展現人文】、⑶【以專業爭取信賴】、⑷【用敬業促進和諧】等作法行銷人事業務,讓大家在最短時間內掌握人事法規精髓,讓同仁瞭解人事業務重點,配合人事室推動各項人事措施,據以營造【行政支援教學】,【教學尊重行政】的組織氛圍。
人事室檔案下載 https://www.hyjhes.chc.edu.tw/open_files/&73&74
人事室法規章程 https://www.hyjhes.chc.edu.tw/open_files/&72&75
人事室業務職掌
組織編制之擬議及教職員工一覽表之編造報核事項。
教職員任免、遷調、敘薪之擬辦事項。
教師登記檢定之擬辦事項。
應徵召服役教職員之查報事項。
緩召業務之辦理。
教職員名錄編印。
職員差假勤惰管理事項。
職員差假勤惰之統計事項。
職員值勤之編排與查核事項。
教職員工成績考核之擬辦事項。
教職員工獎懲案件之核辦事項。
優良教師之遴報事項。
教職員出國案件之擬辦事項。
教職員訓練進修之遴報事項。
學校教師評審委員會議之擬辦事項。
其他臨時交辦事項。
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