說明：
一、依據行政院112年10月6日院臺性平字第1125015285號函辦理。
二、行政院為積極提升各機關人員性別敏感度，於政策規劃關注性別平等議題、服務提供時能落實尊重及維護不同性別、性傾向及性別認同民眾權益，並擴大性平訓練實施範圍(包含實施機關及實施對象)，充實相關課程內容引導各機關加強辦理，爰配合性別平等政策綱領加強關注不利處境者權益(110年5月修正函頒)、性平三法修正確保落實性騷擾防治(112年8月修正公布)，以及消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)教育訓練計畫於本年實施屆滿等事由，通盤檢討修正旨揭計畫。

三、旨揭計畫修正重點如下：
(一)性別平等訓練內容涵括性別平等政策綱領、性別主流化及消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)等內涵，爰修正本計畫名稱。(修正本計畫名稱)

(二)為積極提升各機關人員性別敏感度，落實尊重並維護不同性別、性傾向及性別認同民眾之權益，爰擴大性別平等訓練實施範圍。(修正規定第1點)

(三)實施機關由行政院及所屬各機關、直轄市及縣(市)政府、公立學校，擴大為行政院所屬各機關(構)、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所及其所屬機關(構)、公立學校、行政法人等機關(構)及公營事業機構。(修正規定第2點)

(四)實施對象由政務人員、一般公務人員擴大至各機關自僱但不具公務人員身分之專任人員、駐衛警察、工友(含技工、駕駛)。(修正規定第3點)
(五)引導各機關以多元形式辦理訓練。(修正規定第5點)

(六)明定將各學習資源整合於行政院性別平等會網站，並修正性別平等基礎及進階課程內容分類表之課程分類及課程內容。(修正規定第6點)

(七)明定政務人員每年至少應受2小時以上訓練時數，並得以課程訓練或參加性別平等相關會議方式辦理，並增訂性騷擾防治業務人員每年應接受6小時以上之進階課程訓練，包含2小時以上之性騷擾防治課程。(修正規定第7點)。
(八)明定各機關自行管考人員訓練情形及督導所屬機關辦理訓練。(修正規定第8點)
(九)加強各機關開辦相關課程宜邀請人員。(修正規定第10點)
(十)其餘點次酌作文字修正。
四、請各機關自113年起將旨揭計畫納入年度訓練計畫實施。五、檢附原函影本、各機關性別平等訓練計畫、修正總說明及
對照表各1份。

112-4211-2各機關性別平等訓練計畫.pdf                  112-4211-1各機關公務員性別主流化訓練計畫修正總說明.pdf

112-4211縣府函.pdf                                    112-4211-3行政院 函.pdf